Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Engelstalig

Een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Engelstalig is een belangrijk juridisch document waarin werkgever en werknemer vastleggen onder welke voorwaarden arbeid wordt verricht. Dit type arbeidsovereenkomst biedt zekerheid, omdat het contract geen einddatum heeft. Werkgevers kiezen vaak voor een Engelstalige arbeidsovereenkomst wanneer zij werken met internationale werknemers of expats.

Dit modelcontract voor een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Engelstalig is volledig in lijn met de actuele wet- en regelgeving, waaronder de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), en de Wet DBA.

Wat staat er in dit modelcontract?

Deze Engelstalige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is zeer uitgebreid en behandelt alle essentiële onderwerpen die in een modern arbeidscontract thuishoren. Denk hierbij aan:

• Vakantie en verlofregelingen
• Arbeidsongeschiktheid en ziekte
• Pensioenafspraken
• Gebruik van een mobiele telefoon
• Auto van de zaak
• Thuiswerkregeling
• Bedrijfskleding
• Geheimhoudingsplicht

Daarnaast bevat dit model een non-concurrentiebeding. Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een dergelijk beding toegestaan. In tegenstelling tot een contract voor bepaalde tijd, waar een non-concurrentiebeding alleen onder strikte voorwaarden mag worden opgenomen.

Bent u op zoek naar een arbeidsovereenkomst die rekening houdt met de regels uit de Wet DBA?

Dan is het belangrijk om te weten dat geen enkel contract op zichzelf kan garanderen dat er geen sprake is van schijnzelfstandigheid. De kwalificatie van de arbeidsrelatie hangt namelijk niet alleen af van wat er op papier staat, maar vooral van de feitelijke uitvoering in de praktijk, zoals de mate van gezag, persoonlijke arbeid en loon (de bekende criteria uit het arbeidsrecht).

Onze arbeidsovereenkomsten zijn daarom zorgvuldig opgesteld met bewoordingen die aansluiten bij de huidige wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie rondom de Wet DBA. Dit betekent dat er expliciet aandacht is besteed aan elementen die een duidelijke arbeidsrelatie ondersteunen. Hoewel een contract de beoordeling door de Belastingdienst of rechter nooit volledig kan uitsluiten, vergroot een juridisch correct en consistent opgesteld model wel de kans op een juiste kwalificatie. Zo zorg je ervoor dat je als werkgever of opdrachtgever zo goed mogelijk voorbereid bent en risico’s beperkt.

Geen CAO van toepassing

Dit voorbeeld van een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Engelstalig gaat uit van een situatie zonder collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Wanneer er wel een CAO van toepassing is, dan bepalen die afspraken grotendeels de arbeidsvoorwaarden.

Het model is echter uitstekend te combineren met een personeelshandboek of personeelsreglement. Het is daarbij belangrijk dat de inhoud van de arbeidsovereenkomst en het handboek goed op elkaar aansluiten om juridische risico’s te voorkomen.

Waarom kiezen voor een Engelstalige arbeidsovereenkomst?

Een Engelstalige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ideaal voor internationale organisaties. Het zorgt voor duidelijkheid, voorkomt misverstanden en sluit aan bij een internationale werkomgeving.