Overeenkomst tot opdracht: voorbeeld freelance overeenkomst

ZZP Overeenkomst van opdracht

Wat is een overeenkomst tot opdracht?

Een overeenkomst tot opdracht (ofwel: freelance overeenkomst) is een contract waarin twee partijen afspreken dat de ene partij een opdracht uitvoert (opdrachtnemer) voor de andere partij (opdrachtgever). De ‘opdracht’ bestaat uit het verrichten van werkzaamheden die uit iets anders bestaan dan:

• het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard;
• het bewaren van zaken;
• het uitgeven van werken; of
• het vervoeren van personen of zaken.

Werkt u vanuit eenmanszaak of vanuit een BV als ZZP’er?

Dit model is geschikt wanneer de ZZP’er persoonlijk de opdracht van overeenkomst aangaat met de opdrachtgever en de ZZP’er een eenmanszaak heeft. Een overeenkomst van opdracht kan ook worden gesloten met een bv in plaats van met een eenmanszaak. In dat geval is de bv de contractpartij van de opdrachtgever, en voert de zzp’er de werkzaamheden uit als directeur en werknemer van zijn eigen bv. De inkomsten worden dan niet direct als persoonlijk loon beschouwd, maar via de bv uitgekeerd wanneer de opdracht van overeenkomst wordt uitgevoerd.

Hoewel de werkzaamheden in de praktijk vaak hetzelfde blijven, brengt deze constructie fiscale en juridische verschillen met zich mee. Voor de situatie dat iemand werkzaam is vanuit een BV waarvan hij de directeur en enig aandeelhouder is, vindt u in deze webshop de overeenkomst van opdracht met een bv.

Wanneer gebruik je een overeenkomst tot opdracht?

Dit zzp overeenkomst van opdracht voorbeeld wordt vaak gebruikt voor tijdelijke en projectmatige opdrachten, zoals het bouwen van een website, het schrijven van een rapport of het geven van juridisch advies. De duur van de overeenkomst kan variëren. Soms loopt deze voor een bepaalde tijd of totdat een specifieke opdracht is afgerond.

Voorbeeld van de opdracht van overeenkomst

Een overeenkomst van opdracht is bijvoorbeeld geschikt wanneer een bedrijf tijdelijk een externe marketingadviseur inschakelt om een strategie te ontwikkelen en te implementeren. De adviseur werkt als zelfstandige, zonder in loondienst te treden, en behoudt de vrijheid om te bepalen hoe hij of zij de opdracht uitvoert. In de overeenkomst tot opdracht worden afspraken vastgelegd over de duur van de opdracht, de vergoeding en de verwachtingen, zonder dat er sprake is van een gezagsverhouding zoals bij een arbeidsovereenkomst.

Het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een ZZP overeenkomst

De overeenkomst tot opdracht voorbeeld onderscheidt zich van de arbeidsovereenkomst met name door het ontbreken van de gezagsverhouding, de zzp’er is echt zelfstandig verantwoordelijk voor de werkzaamheden en hoe deze uitgevoerd worden. Deze overeenkomst lijkt soms erg op een arbeidsovereenkomst, maar is dus niet hetzelfde. Als er in de praktijk toch sprake is van ondergeschiktheid, dan lopen opdrachtgever en opdrachtnemer het risico dat de overeenkomst met terugwerkende kracht wordt aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat er alsnog loonbelasting wordt geheven. In ons blog over de strengere handhaving van de Wet DBA kunt u hier meer over lezen.

De strengere handhaving van de Wet DBA

De voorbeeldovereenkomst tot opdracht is aangescherpt. Dit moet de zelfstandigheid van de opdrachtnemer beter waarborgen.

Toch blijft de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden cruciaal voor de beoordeling door de Belastingdienst. Factoren zoals afhankelijkheid van de opdrachtgever en structurele gezagsverhoudingen kunnen alsnog leiden tot een beoordeling als dienstverband.

Wilt u zeker weten dat de overeenkomst voldoet aan de eisen van de wet DBA in 2025? Dan is het raadzaam om de overeenkomst juridisch te laten toetsen en eventuele aanpassingen door te voeren.

Wat zijn de voordelen voor zzp’ers?

Deze manier van samenwerken biedt zzp’ers verschillende voordelen. Zo behouden ze hun zelfstandigheid en hebben ze de vrijheid om zelf te bepalen hoe ze hun werkzaamheden uitvoeren. Dit staat in contrast met een arbeidsovereenkomst, waarbij de werkgever vaak meer controle heeft over de manier waarop de werknemer zijn taken uitvoert.

Daarnaast kunnen zzp’ers met een flexibel hun tarieven bepalen en zelf kiezen welke opdrachten ze aannemen. Dit zorgt voor meer vrijheid in de manier van werken en biedt de mogelijkheid om zich te specialiseren in specifieke opdrachten of projecten.

Ook is er vaak sprake van minder administratieve verplichtingen in vergelijking met een arbeidsovereenkomst, zoals minder uitgebreide verloning en minder sociale premies.

Wat staat er in de voorbeeld overeenkomst van opdracht zzp?

In deze voorbeeld contract vindt u onder andere bepalingen over:

• (de reikwijdte van) de opdrachtovereenkomst, hierbij kunt u denken aan een concrete omschrijving van de opdracht en over de duur waarvoor het contract wordt aangegaan met de zzp’er;
• de vergoeding en facturering;
• de zelfstandigheid van de zzp’er, deze bepalingen zijn van groot belang om schijnzelfstandigheid van de opdrachtnemer te voorkomen;
• aansprakelijkheid en verzekering;
• geheimhouding en concurrentie.

Veelgestelde vragen opdrachtovereenkomst:

1. Wat is het verschil tussen overeenkomst van opdracht en aanneming van werk (een arbeidsovereenkomst)?

Een arbeidsovereenkomst betekent dat een werknemer in loondienst werkt onder gezag van een werkgever. Hierbij heeft de werknemer recht op loon, sociale zekerheid en arbeidsrechtelijke bescherming.

Een overeenkomst van opdracht zzp, oftewel een zzp overeenkomst, houdt in dat een zelfstandige werkzaamheden uitvoert zonder dienstverband. De zzp’er is zelf verantwoordelijk voor belastingen, verzekeringen en de manier waarop de opdrachtovereenkomst wordt uitgevoerd.

2. Hoe lang mag een zzp overeenkomst van opdracht duren?

Een overeenkomst tot opdracht (zzp) heeft in principe geen wettelijke maximale duur. De looptijd hangt af van wat partijen onderling afspreken. Partijen kunnen afspreken de zzp overeenkomst voor een bepaalde duur aan te gaan, voor onbepaalde duur of voor als een specifieke opdrachtovereenkomst om een project af te ronden.

3. Hoeveel belasting betaal je bij een overeenkomst van opdracht?

Als opdrachtnemer ben je meestal een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) of freelancer. In dat geval bent u zelf verantwoordelijk voor het betalen van belasting. Hoeveel belasting u betaalt, hangt af van uw totale inkomen en de aftrekposten waar u recht op hebt. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Belastingdienst of de Kamer van Koophandel.